Zwischen Wunsch und Wirklichkeit – Wettbewerbsvorteile durch familienorientierte Personalpolitik
Von einer familienbewussten Personalpolitik profitieren nicht nur die Beschäftigten und ihre Familien, sondern auch die Unternehmen selbst. Sie verschaffen sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsvorteil. Über das Warum und Wie wollen […]